Le dispositif d’aide est abrogé de manière anticipée.
Les contrats de professionnalisation, conclus jusqu’au 31 décembre 2024 avec un salarié âgé de moins de 30 ans, devaient ouvrir droit à une aide de 6000 € maximum versée à l’employeur au titre de la 1ère année d’exécution du contrat.
L’aide exceptionnelle aux employeurs de salariés en contrat de professionnalisation est finalement supprimée pour les contrats conclus à compter du 1er mai 2024.