AIDES À L’EMPLOI JEUNES DE MOINS DE 26 ANS 

par | Mar 11, 2021 | Covid-19, Droit social

Deux aides à l’embauche de jeunes prolongées de deux mois

Vous avez récemment recruté un jeune salarié ou vous êtes sur le point de finaliser cette embauche. Vous pouvez encore bénéficier de l’aide exceptionnelle à l’embauche de jeunes de moins de 26 ans ou de la majoration emploi franc +.

Embauche d’un jeune de moins de 26 ans

Contrat conclu jusqu’au 31.03.2021. Si vous êtes affilié à l’assurance chômage et établi sur le territoire national, vous pouvez encore bénéficier, sous certaines conditions, de l’aide financière exceptionnelle pour l’embauche d’un salarié de moins de 26 ans en CDI ou en CDD d’au moins trois mois conclu entre le 01.08.2020 et le 31.03.2021 au plus tard, au lieu du 31.01.2021 initialement ( décret 2021-94 du 30.01.2021 art. 2, JO du 31.01 ; voir A&C personnel 19e année, n° 20, p. 5, 17.09.2020 ).

Montant de l’aide. Vous percevez une aide maximale de 4 000 € par an pour chaque jeune salarié recruté à temps plein jusqu’au 31.03.2021. L’aide vous est versée à la fin de chaque trimestre depuis le 1er  jour d’exécution du contrat de travail, soit au maximum 1 000 € par trimestre (ce montant est proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat de travail).

Exemple. Si, en mars 2021, vous recrutez en CDI à temps plein un jeune de 21 ans rémunéré 1 750 € bruts/mois, vous pouvez percevoir jusqu’à 4 000 € bruts, qui compenseront le montant des cotisations sociales pour un an.

Déposer votre demande dans les quatre mois du début d’exécution du contrat. Pour en bénéficier, vous devez effectuer en ligne votre demande de l’aide auprès de l’Agence de services et de paiement (ASP), via le téléservice https://sylae.asp-public.fr/sylae/ , dans les quatre mois maximum suivant la date de début d’exécution du contrat.

Majoration de l’aide en emploi franc +

Contrat conclu jusqu’au 31.03.2021. Vous pouvez aussi recruter en emploi franc +, en CDI ou en CDD d’au moins six mois conclu jusqu’au 31.03.2021 (au lieu du 31.01.2021 initialement), un jeune salarié de moins de 26 ans résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) du territoire national, qui est soit demandeur d’emploi inscrit auprès de Pôle emploi, soit adhérent d’un contrat de sécurisation professionnelle, soit suivi par une mission locale et non inscrit comme demandeur d’emploi. Pour cette embauche, vous pouvez prétendre à une aide financière de l’État, sous certaines conditions ( décret 2021-94 du 30.01.2021 art. 1, JO du 31.01  ; voir A&C personnel 20e année, n° 3, p. 3, 26.11.2020 ).

Montant de l’aide. Pour l’embauche en emploi franc d’un salarié de moins de 26 ans résidant dans un QPV par un CDI ou un CDD à temps plein conclu depuis le 15.10.2020 jusqu’au 31.03.2021 au plus tard, vous bénéficiez d’une aide de 7 000 € la 1e  année, puis de 5 000 € les deux années suivantes pour un recrutement en CDI à temps plein (soit 17 000 € sur trois ans) ou de 5 500 € la 1e  année, puis de 2 500 € l’année suivante pour un recrutement en CDD d’au moins six mois à temps plein (soit 8 000 € sur deux ans). Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat.

Déposez votre demande dans les trois mois de la signature du contrat. Pour en bénéficier, vous devez déposer votre demande d’aide auprès de Pôle emploi dans les trois mois au plus tard suivant la date de signature du contrat de travail, en remplissant le formulaire de demande disponible sur https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/emplois-francs/ . Vous devrez y joindre l’attestation d’éligibilité remise par le salarié recruté et son justificatif de domicile. L’aide est versée par Pôle emploi tous les six mois à partir du 1er  jour d’exécution du contrat.

Si vous avez recruté depuis le 01.02.2021 ou que vous recrutez d’ici le 31.03.2021 un salarié de moins de 26 ans en CDI ou CDD, vous pouvez encore prétendre à l’aide à l’embauche de jeunes de moins de 26 ans ou à l’aide majorée emploi franc + dès lors que vous remplissez les conditions de ces aides. Vous bénéficiez d’une aide financière qui compense en tout ou partie vos charges patronales.

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