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Les cotisations et chiffres 2023

par Laure Rozières - Expert-comptable à Montpellier | Jan 16, 2023 | Droit social

Voici les chiffres et règles de paie pour 2023, issus notamment des LFSS et LF 2023 (loi 2022‑1616 du 23‑12‑2022 et loi 2022‑1726 du 30‑12‑2022) . Les chiffres 2023 Outre le tableau ci‑après, sont à noter : Smic : au 1‑1‑2023, il passe à 11,27 €/h, soit 1 709,32 €...

Déclaration et contrôles

par Laure Rozières - Expert-comptable à Montpellier | Jan 16, 2023 | Droit social

De nouvelles mesures visent aussi l’Urssaf, la DSN et, surtout, le contrôle du travail illégal. Transfert Agirc/Arrco Est effectivement reporté au 1‑1‑2024 le transfert à l’Urssaf du recouvrement et du contrôle des cotisations de retraite complémentaire, y compris...

Réduction générale et modulation, attention !

par Laure Rozières - Expert-comptable à Montpellier | Jan 16, 2023 | Droit social

Comment gérer le décompte des h sup dans le cadre de la modulation pour l’application de la réduction générale ? La réponse des juges. Les règles en présence La réduction générale des cotisations. Elle se calcule selon le seuil de 1,6 Smic applicable au salarié,...

D’autres mesures paie 2023

par Laure Rozières - Expert-comptable à Montpellier | Jan 5, 2023 | Droit social

Quelques autres mesures vont aussi impacter votre gestion de la paie. Les arrêts Covid en 2023 Leur régime est prolongé jusqu’à fin 2023 au plus, mais ils sont désormais réservés aux salariés testés positifs (antigénique ou PCR) ne pouvant télétravailler (LFSS...

Gérer le congé maternité/paternité d’un salarié

par Laure Rozières - Expert-comptable à Montpellier | Jan 4, 2023 | Droit social

Un collaborateur ou une collaboratrice vous annonce qu’il ou elle va bientôt être papa ou maman. Une heureuse nouvelle qui va s’accompagner de quelques aménagements pour l’entreprise, à commencer par la durée de leur absence. Le point sur le congé maternité Avant. Par...

Une démission présumée en cas d’un abandon de poste

par Laure Rozières - Expert-comptable à Montpellier | Jan 2, 2023 | Droit social

La loi portant mesures d’urgence au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi du 17‑11‑2022 a créé une présomption de démission lorsqu’un salarié abandonne son poste de travail. Explications. Abandon de poste : démission présumée Agir face à un...
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