CONSILIUM ASSOCIES
  • ACCUEIL
  • LE CABINET
    • PRÉSENTATION DU CABINET
    • NOTRE CABINET À MONTPELLIER
  • NOS MISSIONS
    • EXPERTISE COMPTABLE
    • CRÉATION D’ENTREPRISE
  • ACTUALITÉS
  • CONTACT
Sélectionner une page

Gérer le congé maternité/paternité d’un salarié

par Laure Rozières - Expert-comptable à Montpellier | Jan 4, 2023 | Droit social

Un collaborateur ou une collaboratrice vous annonce qu’il ou elle va bientôt être papa ou maman. Une heureuse nouvelle qui va s’accompagner de quelques aménagements pour l’entreprise, à commencer par la durée de leur absence. Le point sur le congé maternité Avant. Par...

Une démission présumée en cas d’un abandon de poste

par Laure Rozières - Expert-comptable à Montpellier | Jan 2, 2023 | Droit social

La loi portant mesures d’urgence au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi du 17‑11‑2022 a créé une présomption de démission lorsqu’un salarié abandonne son poste de travail. Explications. Abandon de poste : démission présumée Agir face à un...

Demande de remise de majorations Urssaf : possible ?

par Laure Rozières - Expert-comptable à Montpellier | Jan 2, 2023 | Droit social

Il est possible de demander la remise de certaines majorations de retard Urssaf, selon leur date de paiement. Des précisions sur l’appréciation de cette date. Les majorations. En cas de retard de paiement, l’employeur doit (CSS art. R 243-16)  : 5 % des cotisations...

Annoncer par téléphone au salarié qu’il est licencié !

par Laure Rozières - Expert-comptable à Montpellier | Jan 2, 2023 | Droit social

Prévenir par téléphone un salarié que son licenciement est décidé est une pratique vivement déconseillée, car elle peut invalider le licenciement si l’appel téléphonique précède l’envoi de la notification écrite du licenciement. Illustration. Respecter la procédure de...

Frais liés au télétravail et aux nouvelles technologies

par Laure Rozières - Expert-comptable à Montpellier | Jan 2, 2023 | Droit social, Fiscalité

Frais professionnels liés au télétravail. Les frais engagés par le salarié en situation de télétravail décidée par le contrat de travail ou par convention ou accord collectif ou désormais autorisée en cas de circonstances exceptionnelles prévues par...

Licencier un salarié en congé maladie : à quelles conditions ?

par Laure Rozières - Expert-comptable à Montpellier | Nov 17, 2022 | Droit social

L’un de vos salariés se met régulièrement en congé maladie, et vous souhaitez donc vous séparer de lui. Vous ne pouvez en principe pas le licencier pour ce motif, sauf à deux conditions. Lesquelles ? Réponse au regard d’un cas jugé récemment. Les faits Un...
« Entrées précédentes
Entrées suivantes »

Articles récents

  • L’ACRE n’est plus automatique !
  • Attention aux montages fiscaux visant à gérer sa résidence principale dans une SCI familiale !
  • Arrêts maladie : Le télécontrôle, c’est pour maintenant !
  • Dons manuels : télédéclaration et télépaiement deviennent la règle au 1er janvier 2026
  • Location meublée en SCI : attention au piège de la requalification

Commentaires récents

     

    © Consilium Associés 2021

    Mentions légales

    Création du site internet : AGENCE FL, Agence web à Perpignan

    Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.