CONSILIUM ASSOCIES
  • ACCUEIL
  • LE CABINET
    • PRÉSENTATION DU CABINET
    • NOTRE CABINET À MONTPELLIER
  • NOS MISSIONS
    • EXPERTISE COMPTABLE
    • CRÉATION D’ENTREPRISE
  • ACTUALITÉS
  • CONTACT
Sélectionner une page

Louer une partie de votre domicile à votre société ?

par Laure Rozières - Expert-comptable à Montpellier | Oct 11, 2022 | Fiscalité

Pour limiter les frais de son entreprise, notamment lors de sa création, il est fréquent que le dirigeant exerce son activité chez lui. Quelles sont les incidences de ce choix sur le plan fiscal ? Est-il possible de réclamer un loyer à l’entreprise ? Comment...

Absence prolongée pour maladie : conditions d’un licenciement

par Laure Rozières - Expert-comptable à Montpellier | Oct 6, 2022 | Droit social

Le licenciement d’un salarié en raison d’une absence prolongée pour maladie n’est possible que si deux conditions sont strictement réunies. La Cour de cassation a récemment rappelé ces conditions. Licenciement pour absence prolongée Pas de licenciement en raison de...

Cadeaux d’affaires : les limites en 2022

par Laure Rozières - Expert-comptable à Montpellier | Oct 3, 2022 | Fiscalité

Cadeaux d’affaires : les limites en 2022 En cette période de rentrée, vous commencez déjà à recevoir des catalogues publicitaires pour vous rappeler que c’est le moment de penser aux futurs cadeaux de fin d’année pour vos meilleurs clients et fournisseurs. Cadeaux...

Des contradictions sur la fiche de paie

par Laure Rozières - Expert-comptable à Montpellier | Sep 22, 2022 | Droit social

Lorsque le bulletin de paie d’un salarié comporte des mentions contradictoires concernant sa date d’ancienneté, le salarié peut-il s’en prévaloir à son profit ? Réponse du juge. Présomption de reprise d’ancienneté. L’ancienneté du salarié ne fait pas partie des...

Rompre un CDD par anticipation ?

par Laure Rozières - Expert-comptable à Montpellier | Sep 22, 2022 | Droit social

Vous avez embauché un salarié en contrat à durée déterminée (CDD), mais ne souhaitez pas aller jusqu’au terme défini dans son contrat. Pouvez-vous y mettre fin par anticipation ? Comment procéder ? Une rupture par anticipation ? Quand ? On parle de rupture anticipée...
« Entrées précédentes
Entrées suivantes »

Articles récents

  • Bénéfices de SASU à l’IR : confirmation sur les prélèvements sociaux
  • Congé supplémentaire de naissance : les contours définitifs sont enfin connus !
  • Fonds de commerce : sans clientèle propre, pas d’acquisition
  • Prime annuelle : attention aux versements répétés
  • Provision sur créance douteuse : la preuve du risque de non-recouvrement doit être apportée

Commentaires récents

     

    © Consilium Associés 2021

    Mentions légales

    Création du site internet : AGENCE FL, Agence web à Perpignan

    Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.