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ACHATS-REVENTES SUCCESSIFS DE RÉSIDENCES PRINCIPALES : PLUS-VALUE PRIVÉE OU OPÉRATION DE MARCHANDS DE BIEN ?

par Laure Rozières - Expert-comptable à Montpellier | Juil 13, 2023 | Fiscalité

Le régime des plus-values immobilières privées s’applique aux plus-values de cessions occasionnelles d’immeubles réalisées par des personnes physiques.  En revanche, ce régime ne s’applique pas aux cessions opérées par un contribuable qui se livre habituellement à...

Émeutes et commerces dégradés : aides aux professionnels

par Laure Rozières - Expert-comptable à Montpellier | Juil 9, 2023 | Aide financière

Des mesures d’aides ont été annoncées par le Gouvernement en faveur des professionnels impactés par les dégradations et pillages intervenus ces derniers jours, notamment les artisans et commerçants. Prolongation des soldes en métropole : report d’une semaine de la...

Déclaration des locaux d’habitation : le délai de souscription repoussé au 31‑7‑2023

par Laure Rozières - Expert-comptable à Montpellier | Juin 28, 2023 | Fiscalité

Les propriétaires de locaux d’habitation disposent d’un délai supplémentaire pour effectuer leur déclaration d’occupation dans l’espace « Gérer mes biens immobiliers » sur impots.gouv.fr . Ils peuvent ainsi souscrire cette déclaration jusqu’au 31‑7‑2023, au lieu du...

Réforme des retraites : du nouveau pour le cumul emploi-retraite

par Laure Rozières - Expert-comptable à Montpellier | Juin 21, 2023 | Droit social

Le dispositif du cumul emploi-retraite total ou intégral a été revu afin de le rendre plus attractif pour les assurés qui perçoivent une pension de retraite et souhaitent reprendre une activité professionnelle. Voici les changements à venir au 1‑9‑2023. Dispositif du...

CDD : les dernières jurisprudences utiles

par Laure Rozières - Expert-comptable à Montpellier | Juin 15, 2023 | Droit social

En cette période où les CDD vont se multiplier du fait des congés payés, quelques rappels des erreurs à ne pas commettre, illustrés par la jurisprudence. Sur les grandes règles du CDD Contrat écrit. Le CDD est obligatoirement écrit et signé (Cass. soc. 10‑3‑2021...
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